به گزارش پایگاه خبری ندای فردا، ، علی غرایاق‌زندی در نشستی با حضور مدیرعامل و مدیران ستادی شرکت گاز استان اصفهان که به‌منظور بررسی ساختار سازمانی و راهبردهای چابک‌سازی و پویایی سازمان واحدهای مختلف این شرکت برگزار شد، با بیان این مطلب، اظهار داشت: این امر از آن رو اهمیت دارد که در دنیای امروز که سرعت تغییرات و تحولات به ویژه در حوزه انرژی بسیار زیاد است، سازمان‌ها باید انعطاف‌پذیرتر و پاسخگوتر باشند.

وی با تأکید بر ضرورت اصلاح ساختارهای سازمانی برای سازگاری با تحولات روزافزون در صنعت گاز، اظهار داشت: نوسازی و بهینه‌سازی الگوهای ساختاری شرکت‌ها با هدف بهره‌گیری بهینه از ظرفیت‌های نیروی انسانی و ایجاد سیستم‌های پشتیبان برای تصمیم‌گیری‌های سازمانی لازم و ضروری است.

غرایاق‌زندی ادامه داد: بر همین اساس، ساختار سازمانی مدیریت بهره‌برداری و برخی واحدهای ستادی شرکت گاز استان اصفهان طی جلسات متعدد کارشناسی و مدیریتی در ستاد ملی گاز ایران مورد اصلاح و بازنگری قرار گرفته است.

ابراهیم محسنی، سرپرست شرکت گاز استان اصفهان نیز در این جلسه ابتدا به ارائه گزارشی از عملکرد فعالیت‌های شرکت در حوزه گازرسانی در بخش‌های مختلف صنعت، عمومی و تجاری در سطح استان ارائه داد و در ادامه به تشریح مسائل ساختار شرکت گاز استان پرداخت.

وی با تأکید بر نقش کلیدی کارکنان با انگیزه در تحقق اهداف سازمانی، نقش مدیریت مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران را در حل مسایل این حوزه بسیار موثر دانست و گفت: منابع انسانی توانمند، موتور محرک هر سازمانی است و باید با اصلاح ساختارها، ساده‌سازی فرآیندها و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، زمینه را برای افزایش سرعت، دقت و کارآمدی کارکنان فراهم کنیم.

محسنی در پایان، اظهار داشت: منابع انسانی توانمند و متخصص، کلید اصلی موفقیت هر سازمان هستند؛ به همین علت، به‌منظور دستیابی به اهداف عالی سازمانی، ضروری است که ساختارهای موجود اصلاح شده و فرآیندها به گونه‌ای ساده‌سازی شوند که کارکنان بتوانند با بهره‌وری بالا عمل کنند؛ ضمن آن‌که با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، می‌توان سرعت، دقت و کارآمدی در انجام وظایف را به میزان چشمگیری افزایش داد.