به گزارش پایگاه خبری ندای فردا،مهدی جمالی‌نژاد در نشست شورای راهبري تحول اداری اظهار کرد: از سازمان برنامه و بودجه کشور درخواست داریم سهم استخدام برای استان اصفهان با توجه به حجم زیاد خدمات در صنایع افزایش داشته و در اولویت باشد؛ زیرا دراین زمینه استان اصفهان در رتبه یازدهم کشوری قرار دارد.
وی با تاکید به اینکه استان پهناور اصفهان در برخی از سازمانهای پر کار با چندین نیروی انسانی اداره می‌شود، افزود: این دوره از مدیریت استان متفاوت از گذشته است و مدیران استانی باید بتوانند با رایزنی با دستگاه های بالادستی برای دریافت اعتبار و بودجه و مطالبات خود ارتباط قوی داشته باشند تا بتوان تحولی ایجاد کنند.
استاندار اصفهان با اشاره به فوریت تحول اداری بیان کرد: تحول اداری بسیار مهم است و ما خواستار تحول اداری در دستگاه های اجرایی بخصوص اداراتی که مدیران آنها ابقاء شده‌اند؛ هستیم.
وی تاکید کرد:از مدیران استانی انتظار داریم، ادارت خود را به یک مجموعه پویا و چابک تبدیل کنند و اجازه خمودگی و افسردگی به کارکنان خود ندهند.
جمالی‌نژاد خواستار ایجاد محیطی پویا و نوآورانه شد و گفت: ما دنبال محیط خلاق ، ایجاد انگیزه و نشاط، نوآوری در امور و نیز دنبال تحرک و مسئولیت پذیری هستیم.

جمالی‌نژاد همچنین به ایجاد ایده‌های خلاقانه و نوآورانه در ادارات اشاره کرد و گفت:متاسفانه محیط کارمندی و تکراری بودن آن موجب فضای کاری ادارات یکنواخت شده است که به نظر می‌رسد دستگاه نظارتی باید به این مورد بیشتر توجه و پایش و بررسی داشته باشند.

استاندار اصفهان در ادامه به اولویت‌های تحول اداری اشاره کرد و افزود: پایش، هشدارهای هم ،میزان اجرای تعهدات و پیوند خود تحول اداری با برنامه‌های توسعه‌ای بسیار مهم و جزو مهمترین مصوبات این نشست است.
جمالی‌نژاد بر محورهای سه گانه توسعه استان اشاره و بیان داشت: سازمان برنامه‌ریزی و توسعه استان نسبت به پیاده‌سازی و تحلیل داده‌های اداری،پیش بینی‌های نیاز شهروندان با هوش مصنوعی ورود پیدا کند.
وی تاکید کرد: البته انتظار داریم استفاده از هوش مصنوعی و پلتفرم‌های مشارکت عمومی به سهولت کار و حذف کاغذ و نامه‌نگاری‌ها بیانجامد.
استاندار اصفهان ساده‌سازی و دیجیتالی‌سازی خدمات را در این خصوص ضروری دانست و ترجیحا از فرایندهای پیچیده استفاده نشود؛ زیرا طراحی خدمات اداری ساده بسیار مهم است.